Notre passion : aider les entreprises à bâtir un collectif pérenne et épanoui, au service de leur performance.
Nos convictions
Parce qu’il est souvent difficile de mener seul sa carrière , nous mettons à votre disposition notre recul, notre expérience, notre réseau de professionnels et surtout notre mentorat pragmatique, efficace et adapté à votre besoin.
Notre expertise en performance du collectif s’appuie sur une expérience solide de l’accompagnement individuel, un important réseau d’entreprises et de starts up de divers secteurs d’activité (commerce, industrie, services, banque & assurances, associations, fintech, etc.).
et mesurer les compétences acquises (d’hier et d’aujourd’hui) et les compétences requises (de demain).
En réduisant cet écart au «plus juste», l’entreprise et ses salariés sont associés dans une méthodologie éprouvée, pour parvenir à atteindre les objectifs de performance collective et de compétences des enjeux futurs.
Valoriser
au sein d’un groupe et collaborer entre différentes équipes accorde un avantage compétitif significatif aux entreprises qui investissent et développent leur capital humain dans cette perspective.
Savoir coopérer
dans le temps des équipes soudées, partageant une vision, traversant des épreuves, des générations, et dont les membres se complètent efficacement, est ainsi devenu un enjeu stratégique.
Créer et maintenir
Nos résultats
55 bilans de compétences réalisés depuis 2022
97% des bénéficiaires ayant répondu à notre questionnaire de satisfaction en 2024 ont indiqué que le suivi de la formation, ainsi que les supports délivrés, ont été utiles à la réalisation de leur projet professionnel.
Une consultante certifiée MBTI
+ de 100 heures de formations délivrées à des entreprises de secteurs variés
Les fondateurs
Julie
Diplômée d’un Master II en communication de l’ECS Paris puis d’un Master II en gestion des ressources humaines et relations du travail, du Ciffop-Université Panthéon Asssas, j’ai acquis des expériences dans les différentes branches de la gestion des ressources humaines et la valorisation du capital humain : recrutement, gestion RH, stratégie RH et communication interne, en développant une compréhension des enjeux business.
Une conviction m'a forgée : les organisations qui performent sont celles qui allouent et valorisent au mieux le principe de "la bonne énergie, au bon poste".
En tant que Directrice de la formation au sein de faktor h, je suis en charge de la gestion de l'offre d'outplacemment (en qualité de certifiée MBTI) et des parcours de formation de l'upplacement.
Notre différenciation : Réaliser en amont, un bilan de compétences en sortant de l'approche essentialiste pour donner une vision claire et dynamique des compétences acquises, mobilisables et des perspectives de carrière
Mes drivers : Optimisme – Entrain - Compréhension - Adaptation - Solution - Résultats
Baptiste
Diplômé de l’ESSEC, avocat d'affaires après une carrière dans le conseil en stratégie et lobbying, j’accompagne des dirigeants visionnaires en stratégie, conseil, contentieux d’affaires et général.
À la rigueur juridique issue d’une formation exigeante, j’allie le sens tactique issu de ma carrière en lobbying et le conseil en stratégie à l'expertise juridique, notamment dans les secteurs de la santé, de l’assurance, des services financiers et de la distribution.
J'ai participé à la création de faktor h constatant l'enjeu de remobilisation de profils expérimentés dans les efforts de développement et d'innovation de l'entreprise.
En tant qu’associé de faktor h, je suis en charge de la conception de l'offre et de la réalisation de formations, ainsi que des relations partenariales en qualité d'avocat.
Notre différenciation : notre capacité à guider, inspirer et mobiliser une équipe vers la réalisation des objectifs de l'entreprise.
Mes drivers : Fiabilité - Loyauté- Dévouement – Ambition
